Gestión de Equipos

Un acompañamiento integral de responsabilidades conjuntas para un conjunto de personas identificadas con un sistema y orientados a alcanzar respetuosamente objetivos comunes. Establecen relaciones interpersonales basadas en valores para la superación de estándares profesionales y deberes organizacionales.

Los resultados del Líder deben estar alineados con el cumplimiento de la misión, visión, valores, objetivos estratégicos claves y la cultura organizacional, así como la satisfacción del equipo ejecutivo y directivo para alcanzar estándares profesionales rigurosos, en el tiempo, los recursos establecidos y el impacto positivo medible.

Esto se realiza a través de:

• La Alineación 

• La Construcción

• La Sistematización